退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

一、榆林基本養(yǎng)老金領(lǐng)取收費標準

無費用。

二、榆林基本養(yǎng)老金領(lǐng)取受理條件

單位職工退休人員：

1.達到國家、本市規(guī)定的退休年齡：

男性：年滿60周歲

女性：從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工)

2.單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡)累計滿15年。

城鄉(xiāng)居民退休人員：

參保人員符合下列條件之一的，自年滿60周歲的下月起，可按月享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇：

1.參保起始日已年滿60周歲及以上的不用繳費，可享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金;

2.參保繳費起始日距領(lǐng)取年齡不足十五年，連續(xù)參保且足額繳納了相應(yīng)年份養(yǎng)老保險費的;

3.參保繳費起始日距領(lǐng)取年齡超過十五年的，應(yīng)按年參保繳費，累計繳費不少于十五年的。

注:參保人員年滿60 周歲時，繳費年限不符合2，3規(guī)定的，個人可以補繳費，也可以繼續(xù)繳費，領(lǐng)取養(yǎng)老金時間可延遲到繳費年滿15年的次月。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

據(jù)人民財經(jīng)不完全統(tǒng)計，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。