退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

經國家人社部、財政部同意和省政府批準，延安對于2020年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退休人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)再次提高基本養老金水平，

這是從2005年以來，連續第10次調整企業退休人員養老金水平。此次調整時間從2020年1月1日起。調整水平是按照企業退休人員人均基本養老金水平的10%確定，調整所需資金從養老保險基金中支付。

此次養老金調整，延安市將繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整是退休人員的養老金與繳費年限掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足一年的按1年計算)。繳費年限越長，養老金上調部分越多。

以張女士為例，她今年54歲，原來養老金為每月1728元，繳費年限和視同繳費年限為14年，此次調整將再增加(14×3)=42元，調整后每月養老金為1728+85+(14×3)=1855元。

此次調整對高齡退休人員、養老金水平偏低人員和企業退休軍轉干部作了適當的傾斜。對80周歲以上的，每人每月增加160元;75周歲至79周歲的，每人每月增加140元;70周歲至74周歲的，每人每月增加120元，不滿70歲的，每人每月增加85元。

另外，對今年調整前基本養老金低于2000元的，每人每月最多增加25元，調整后最高超不過2000元。今年基本養老金調整后，企業退休軍轉干部基本養老金水平(不含生活困難補助)，仍低于所在市調整后的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。

以賈先生為例，他今年56歲，原養老金每月為1670元，繳費年限和視同繳費年限為15年，調整后為1670+25(養老金低于2000元的增加25元)+85+(15×3)=1825元。