社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

從起許昌市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限將根據(jù)上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資進(jìn)行核對(duì)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按本人上年度年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。低于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.6%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年許昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)