社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2019-2020年焦作市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自5月1日起，焦作市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。

低于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；高于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

2019-2020年焦作市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年焦作市企業職工社會保險繳費標準