“三支一扶”人員服務期兩年，服務期滿后自主擇業、自主創業。有關政策待遇和管理服務事項如下：

(一)“三支一扶”人員在崗服務期間享受工作生活補貼，參加社會保險。有關問題按《關于提高“三支一扶”計劃和“村村大學生計劃”等志愿者生活補貼標準等有關問題的通知》(黑財教〔2009〕96號)和《關于“三支一扶”人員參加社會保險有關問題的通知》(黑人保發〔2009〕93號)等執行。

(二)對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予每人2000元的一次性安家費補貼。

(三)服務單位負責為“三支一扶”人員安排工作崗位，制定崗位職責和考核標準，提供必要的工作生活條件，承擔日常管理服務工作。其他單位不得借用“三支一扶”人員。

(四)服務期內，“三支一扶”人員因個人原因不能正常履行職責的，取消其服務資格。

(五)服務期間，“三支一扶”人員人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣(市、區)政府人事部門所屬人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。

(六)“三支一扶”人員在崗期間實行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。

(七)服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員，可享受以下政策：

1.三年內參加省內市地級以上、縣級、鄉鎮級事業單位公開招聘的，筆試成績分別加5分、10分、15分，期滿考核為優秀等次的再加2分。

2.我省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿考核合格的“三支一扶”人員等服務基層項目人員。

3.三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

4.兩年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業等方面同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

5.國家和我省規定的其它扶持政策。