公務員工資改革,公務員漲薪7月落實

　“去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”5月12日，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將調整。據人社部消息，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。

　　據悉，中國現行的機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調整前，公務員基本工資已9年未漲。

　　盡管有些省份公務員調整后的工資尚未到手，但當地人社部門均表示已進入財政兌現環節，7月發工資時就能見分曉。

　　重慶大部分機關事業單位已將調薪落實到位，部分單位調薪方案即將實施”。針對此次公務員工資調整，重慶主要有三大變化：一是較大幅度地提高了職務工資和級別工資。二是降低了工作性和生活性津補貼。第三，需開始繳納養老保險和職業年金。

　　廣西近日出臺關于實行鄉鎮工作補貼的通知，從1月1日起，廣西鄉鎮機關事業單位工作人員可按月領取300元鄉鎮工作補貼。目前，廣西各地正抓緊落實該項補貼的發放。該項補貼將惠及廣西全區1425個鄉鎮的38萬鄉鎮機關事業單位工作人員(不含街道)。

　　內蒙古自治區人社廳工資福利處負責人表示，“此次工資調整，在基本工資中，提高了級別工資比重，體現出工作年限，任職時間越長工資就越高，每人平均能漲300元左右。”據介紹，截至6月30日，內蒙古各地方及各部門公務員工資調標審批工作已全部完成，公務員每人的工資漲多少已經明確，下一步就是財政進行實際兌現的工作。

　　青海省人力資源和社會保障廳則表示，青海省機關事業單位調整基本工資標準準備工作已全部完成，各地區、各部門全面進入增資兌現工作階段，力爭7月20日前將在職和離退休人員增資全部兌現到位。