從市人力資源社會保障局獲悉，今年本市將繼續深化醫療保險制度改革，居民醫保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。此外，將采取多項舉措促進就業，提高企業職工工資收入。

167個病種實行按病種付費

本市將深入推進醫保付費方式改革，完善醫保基金總額管理，全面實行糖尿病按人頭付費，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費；擴大按病種付費范圍，繼續增加57個病種，總數達到167個，降低患者就醫負擔。提高醫療保障水平，職工、居民醫保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精準保障，將兒童孤獨癥和腦性癱瘓患者納入三級醫院門診報銷范圍；將兒童先心病患者住院報銷比例由60%提高到70%；將67項康復項目納入醫保報銷。加快醫保異地聯網結算，增加聯網醫療機構數量，推進本市參保農民工和自主創業人員備案登記，做好外地來津人員聯網結算服務。減輕企業負擔，將職工醫保企業繳費費率由11%調整為10%。

適度提高離退休基本養老金

本市還將進一步深化國企負責人薪酬制度改革，完善國有企業工資決定機制，實現工資總額與企業效益、勞動生產率同步增長。加強工資市場引導，發布工資指導線和人工成本信息，推進行業性、區域性工資集體協商，柔性促進企業增加職工工資。

提高參保群眾保障性收入。適度提高離退休人員基本養老金；城鄉居民基礎養老金標準提高到295元，老年人生活補助分別提高到113元、123元、133元；失業保險金發放標準提高90元，分別達到1240元和1200元；與職工平均工資聯動調整工傷保險待遇和防暑降溫費等福利標準。