退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%左右。

人員范圍和時間如何規定？

此次調整基本養老金的人員范圍是，12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；調整的時間，從1月1日起。

今年的調整辦法和一樣嗎？

今年調整，將繼續堅持“并軌”原則，調整辦法與2016年、2017年、基本相同，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；

掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

各地的調整水平和辦法是一樣的嗎?

由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。

具體到“5%左右”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

退休人員能增加多少錢？

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

退休人員何時能拿到增加的養老金?

從時間進度上，各地要在5月31日前，結合本地區實際，制定具體實施方案，并報送人力資源社會保障部、財政部。

各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從1月1日起補發。

是否應考慮建立調整機制？

國家自2005年以來已經實現企業退休人員基本養老金“十四”連調。按照社會保險法的要求，有關部門在總結歷年調整基本養老金的做法和經驗的基礎上，正在抓緊研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金合理調整機制，以實現各類退休人員待遇調整機制的統一。