養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

遵義養老保險：

1.制度啟動時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費，如老人自愿，也允許補繳(最長可補繳15年);

2.制度啟動時，已年滿45周歲，未年滿60周歲的，應按年繳費，也允許補繳(累計繳費不超過15年);

3.制度啟動時，未滿45周歲的，應按年繳費，達到年滿60周歲且累計繳費年限滿15年以上條件的，方可按月領取養老金待遇;

4.繳費標準為每年100元—1000元、1200元、1600元共12個檔次。

日前，遵義市人力資源和社會保障局公布，今年靈活就業人員繳納基本養老保險費基礎調整情況。因2016年全省在崗職工月平均工資比2015年有所增加，遵義市靈活就業人員養老保險繳費基數也相應調整。以個人為例，調整后每個月養老保險最低需要繳納401元。

靈活就業人員自選繳費標準后，可一年繳納一次或按月、半年、全年繳納，但當年必須繳清，以便記載個人賬戶和計息。需要提醒的是，2017年養老保險費需在2017年12月31日前，在貴州銀行遵義分行各網點辦理繳費業務，辦理業務時須持養老保險手冊和繳費人身份證原件。逾期未繳者，將按有關政策作中斷補繳處理。

企業職工的基本養老保險費由用人單位和職工本人共同承擔，其中，單位繳納20%，職工個人繳納8%，分別計入統籌基金和個人賬戶。例如：2013年，某地在崗職工月平均工資為2950元，其60%為1770元。甲職工2013年的月平均工資為2000元，則2014年度該職工用人單位每月應繳納的養老保險費用為2000元×20%=400元，個人每月應繳納2000元×8%=160元;乙職工2013年的月平均工資為1400元，則2014年度該職工用人單位每月應繳納的養老保險費用為1770×20%=354元，個人應繳納費用為1770×8%=142元。