養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

日前，我市退休人員基本養老金調整方案確定，符合調整范圍的退休人員月均增加基本養老金168.48元，增幅5%左右，惠及全市106514名退休人員。

此次調整范圍為12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。退休人員養老保險待遇調整采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法進行。

定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

掛鉤調整是指企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元，繳費年限不滿10年的按10年計算，再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養老金。機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元，繳費年限不滿10年的按10年計算，再按本人退休時職務（職級）對應的12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

傾斜調整是在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3358元的補到3358元。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。