企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的攀枝花職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

養老金計算方式

社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強制性要求企業繳納的，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，一金就是住房公積金，五險中養老保險是大頭，也是我們退休后生活的主要支柱。

一個人從上班到退休，大概要工作30多年，女同事有優勢可以少工作10年，工作期間都是要繳納養老保險的，按照目前國家規定，企業承擔19%(原來是20%，近兩年來各地普標下調)，個人需要承擔8%，也就是說，如果你一個月的工資是10000元，那么每個月單養老保險企業要繳納1900元，個人繳納800元，合計2700元，那么退休后你每個月是領取2700元嗎?答案是否定的!

那退休工資應該怎么計算呢?

退休職工工資可分成兩大部分:基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公布數據為準，本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資為基數繳納養老保險，你的指數就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數就是3，如果你是個土豪，還想繳納的更多，可惜目前還不能實現你的小目標。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。

例如:根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，個人賬戶累計余額150000元，累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為1時，基礎養老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=150000÷139=1079元，那么他每個月領取的退休金就是1829元。