上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以石家莊企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測石家莊的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么石家莊企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于石家莊企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于石家莊企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年石家莊企業退休工資調整方案的信息。2018年石家莊企業退休工資調整方案如下：

企業年金

《辦法》明確，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照本辦法執行。只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

企業年金所需費用如何繳納？

《辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

什么情況下可領取企業年金待遇

《辦法》規定：

職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金；

職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利于進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

企業年金的領取方式有哪些？

與職業年金辦法基本一致并保持適當靈活性，是企業年金待遇領取方式的特點。

一是倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。