上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以天津企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測天津的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么天津企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于天津企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于天津企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年天津企業退休工資調整方案的信息。2018年天津企業退休工資調整方案如下：

一、12月31日前，已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，自 1月1日起調整基本養老金(退職生活費)。

二、退休、退職人員每人每月增加130元。

三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。

四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

五、企業退休軍轉干部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金后，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。

六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金后，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整后的月基本養老金最高不超過2525元。

七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一并發放。