自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。養老金上調6.5%是否合理?

企事業單位退休人員養老金十二連漲上調約6.5%

新華社北京3月6日電政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這意味著在2005年到連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，企業退休人員養老金將實現十二連漲。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出，，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。(新華網)

今年養老金漲6.5%左右每人每月有望增140多元

提交十二屆全國人大四次會議審查的預算報告寫明，自今年1月1日起調整，涵蓋企業和機關事業單位退休人員，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜

此前11年，企退職工養老金以每年至少10%的增幅上調，這次為何漲幅定為6.5%?

天津市企業退休人員養老金調整辦法已經出臺。月人均增加277元，創歷年新高。調整以后，企業退休人員的養老金將達到3050元，突破3000元大關。工齡工資為3.5元，普遍增加，4770元以上的，增加60元，4770元至3770元的，增加70元，3770元以下的至2773元的，增加100元，2773元以下的，增加150元。另外，65周歲以上至69周歲，增加90元，70周歲至74周歲，增加110元，75?79周歲，增加130元，80周歲以上，增加150元。