及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)未及時(shí)審核并書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料的;

　　(二)未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的;

　　(三)未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的;

　　(四)未按照規(guī)定隨機(jī)抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的;

　　(五)擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的;

　　(六)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;

　　(七)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

　　第二十八條從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘;情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

　　(一)提供虛假鑒定意見的;

　　(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;

　　(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;

　　(四)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

　　第二十九條參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

　　(一)提供與病情不符的虛假診斷證明的;

　　(二)篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的;

　　(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。

　　第三十條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

　　第五章附則

　　第三十一條未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工(公)致殘的勞動(dòng)能力鑒定，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三十二條本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制定。

　　第三十三條本辦法自4月1日起施行。

　　附件：1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(略)

　　2.初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書(略)

　　3.再次鑒定結(jié)論書(略)

　　4.勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書(