五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

社會保險年度月繳費基數是依照上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%及60%計算上限和下限。據統計，度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4366元，因而參保企業和個人繳費基數上限為4366×300%≈13097元，下限為4366×60%≈2620元。

對于在職參保人員來說，工資收入超過基準數300%或低于基準數60%，用人單位要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限為其繳費。除此之外的大部分員工，企業應以職工實際工資收入(繳費基數上下限范圍內)為基數為其繳費。

企業和職工個人最低繳多少錢?

基數調整后，以最低繳費基數來算，企業和職工個人最低需要繳多少錢?

“按現行企業繳費費率，7月1日起，企業每月要為每位職工最低繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用共計786元，較去年增加69元。職工個人承擔的社會保險最低繳費標準也將增加到每月275.1元，較去年增加24.15元。”市征繳中心工作人員介紹說。

個體需要繳多少錢?

按照省人社廳通知要求，靈活就業人員等個體繳納養老保險費繳費費率為20%，繳費基數由本人在上年度全省在崗職工平均工資的60%到100%申報繳費。測算下來，7月至6月基本養老保險每月最低繳費標準為524元，較去年增加46元;每月最高繳費標準為873.2元，較去年增加76.6元。

靈活就業人員等個體繳費人員的基本醫療保險費，統一按全省在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，繳費比例為8.5%。測算下來，7月到6月月繳費222.7元，較去年增加19.55元。