五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

(一)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))。

1.繳費(fèi)基數(shù)：以本人上年度月平均工資為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)。月平均工資是指按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。職工本人月平均工資收入超過本市(州)上年度全部職工月平均工資收入300%的，以300%作為個人繳費(fèi)基數(shù);低于上年度全部職工月平均工資60%的，以60%作為個人繳費(fèi)基數(shù)。

2.繳費(fèi)比例：職工目前按個人繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，從1998年1月1日起每兩年提高1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。

(二)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))。

1.繳費(fèi)基數(shù)：以本單位全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)。

2.繳費(fèi)比例：自1998年7月1日開始，參加基本養(yǎng)老保險費(fèi)用省級統(tǒng)籌的用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的25%繳費(fèi)。其中，私營企業(yè)按繳費(fèi)基數(shù)的21%繳費(fèi)。繳費(fèi)比例隨著覆蓋面的擴(kuò)大和個人繳費(fèi)比例的提高逐步降低，直至國家控制標(biāo)準(zhǔn)(不超過繳費(fèi)基數(shù)的20%)。

參保單位按上年末在冊職工人數(shù)、職工本人上年月平均工資申報本年度社會保險繳費(fèi)工資。參保事業(yè)單位申報的繳費(fèi)工資不能低于本年度人力資源和社會保障行政部門審批的檔案工資。

參保單位填寫《年度單位參保職工繳費(fèi)工資核定統(tǒng)計(jì)表》、《年度單位繳費(fèi)基數(shù)申報承諾書》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)并加蓋單位公章，報稽核審計(jì)環(huán)節(jié)稽核后，于4月30日前報申報管理科(分局)。

第二十七條單位職工個人繳費(fèi)工資特殊情況按以下辦法申報：

一、新招人員以起薪當(dāng)月的工資收入申報;

二、調(diào)入或重新招用人員以起薪當(dāng)月的工資收入申報;

三、單位派出長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及派到境外、國外工作人員，可按本人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或出境(國)上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資收入申報，也可按單位同類在職人員平均工資申報;

四、經(jīng)批準(zhǔn)請長假的人員，保留工資關(guān)系的，可按請長假上年月平均工資收入申報，也可按“0”工資申報。