社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2020合肥市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整

合肥市自5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

一、單位職工繳費(fèi)基數(shù)

5月和6月，職工月繳費(fèi)基數(shù)按照2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%核定上下限，上限由16981.74元下降為13556.22元，下限由3396.35元下降為2711.24元。

二、靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參加2018年7月至6月的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需分段申報(bào)，2018年7月至4月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按2017年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的60%-100%選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)申報(bào)；5月和6月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個(gè)檔次中選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)金額見下表：

三、靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員參加2018年7月至6月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)需分段申報(bào)，2018年7月至4月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2017年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資5660.58元/月的60%（即3396.35元/月）申報(bào)；5月至6月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資4518.74元/月的60%（即2711.24元/月）申報(bào)。參保人員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，須繳納醫(yī)療救助保險(xiǎn)。