社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

晉城市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次社保繳費基數是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）、《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省降低社會保險費率實施方案的通知晉政辦發〔2019〕26號》而進行的。

從1月1日起，以省統計局公告的全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

山西省統計局公布2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54783元（月平均工資為4565元）。

2019-2020年晉城市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數以該單位2018年度全部職工工資總額為基數。即：職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

的企業職工個人月繳費基數的上下限，按2018年度山西省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%計算，即繳費基數上限為13695元，繳費基數下限為2739元。

2019-2020年晉城市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

5月1日起，企業養老保險單位繳費比例由20%降至16%。

自5月1日至2020年4月30日，失業保險總費率1%，其中，單位部分0.7%，個人部分0.3%。

2019-2020年晉城市企業職工社會保險繳費標準