社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年陽泉市企業職工社會保險繳費基數

從1月1日起，以省統計局公告的上年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數。

陽泉市度-2020年度參保職工最低繳費基數按2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%（2739元/月）核定；陽泉市度-2020年度參保職工最高繳費基數按2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%（13695元/月）核定。

2019-2020年陽泉市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.8%，個人繳2%。

自5月1日起，全省企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20%降至16%。

對于失業保險費率，《方案》明確，自5月1日起，繼續執行失業保險總費率1%，其中，單位部分0.7%，個人部分0.3%。延長階段性降低費率的期限至2020年4月30日。

2019-2020年陽泉市企業職工社會保險繳費標準

2019-2020年陽泉市靈活就業人員社會保險繳費標準

個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。