工會工作實施意見根據(jù)縣總工會江工發(fā)[]號文件精神，結(jié)合瓦店實際，全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中國工會十五大和縣委十一屆十次全會精神，緊緊圍繞“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標，堅持“抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作主線，以增強工會組織凝聚力為基本要求，促進“兩個普遍”的深入開展，繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，構(gòu)建和諧美好新瓦店。
一、服務(wù)大局，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展
.深入開展勞動競賽活動。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的要求，進一步深化各項勞動競賽活動，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁積極性，全鄉(xiāng)兩個規(guī)模以上企業(yè)參與面達到%以上。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作力度，深入開展建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，深入開展“當好主力軍、和諧奔小康”、“我為重點工程作貢獻”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。最大限度地把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標上來。
.積極組織實施群眾性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，扎實推進“三項行動”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動）和“三項建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)），進一步深化“安康杯”示范崗競賽活動，力爭內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)參賽達到%以上。
.著力加強技能人才培養(yǎng)。以“大培訓、大比武、大提升”三大行動為主題，廣泛開展技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，推動實現(xiàn)技術(shù)培訓、技能競賽、技術(shù)晉級一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力。
.充分發(fā)揮工會 “大學校”的作用。不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識水平。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。加強職工文化體育陣地建設(shè)，不斷完善工會“三中心”職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。
.大力弘揚勞模精神。做好xx縣 二屆勞模的評選表彰工作。堅持面向基層、面向經(jīng)濟建設(shè)一線，堅持民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合的原則，大力宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出具有鮮明時代特征的xx縣二屆勞動模范，用勞模的先進思想和高尚情操影響激勵和帶動全縣廣大職工。
二、維護權(quán)益，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中取得新進展
.加強依法維權(quán)力度。積極宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護條例》、《就業(yè)促進法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。配合人大和政府有關(guān)部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，重點對勞動合同書面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會保障等方面進行檢查，促進企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為。切實做好《女職工勞動保護條例》的宣傳、貫徹和落實。
.健全工會社會化維權(quán)機制。強化政府與工會聯(lián)系會議的源頭機制建設(shè)，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，推動解決職工群眾最關(guān)心的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，提出工會的主張和建議。
.進一步推進工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)加強勞動合同制度建設(shè)，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權(quán)益問題進行談判協(xié)商的工作力度，廣泛開展集體協(xié)商要約行動，提高集體協(xié)商機制的建制率。 在全鄉(xiāng)各類企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率達到%以上，建立和完善職工工資決機制、正常調(diào)整機制和支付保障機制，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的目標。，