小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業的統稱。2015年，我國實施小微企業和個體工商戶起征點政策及小型微利企業所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

在支持企業穩定崗位上，《意見》提出，要落實穩崗就業補貼。對生產、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工的企業，按每人1000元標準給予一次性吸納就業補助。積極引導本市 人員就近就業，在疫情期間，與本市規上工業企業簽訂半年以上勞動合同者，給予1000元或2000元的一次性就業補貼。

在開發更多就業崗位上，《意見》提出，要加大投資創造就業。實施城鎮老舊小區改造、棚戶區改造、農村危房改造等工程，支持城市停車場設施建設，加快國家物流樞紐網絡建設。

在促進勞動者多渠道就業上，《意見》提出，要支持到基層就業。繼續實施“三支一扶”計劃等基層服務項目，每年招募100名高校畢業生服務基層，擴大征集應屆高校畢業生入伍規模，積極開發基層公共就業創業服務崗位，吸納畢業2年內高校畢業生就業，參照當地同條件事業單位工作人員工資水平給予補貼，最長補貼2年。

在進一步鼓勵創業帶動就業上，《意見》提出，要加大小微企業帶動就業補貼落實力度。返鄉創業人員成功創辦初創企業且正常經營6個月以上的，給予1萬元一次性創業資助。對在鄉村經營驛道客棧、民宿、農家樂的創業者（經營主體），落實創業扶持政策。

在穩定高校畢業生等重點群體就業上，《意見》提出，要鼓勵貧困勞動力就業。本市貧困勞動力到本市企業穩定就業，參加社會保險6個月以上的，按每人5000元給予勞動者一次性就業補貼，實施期限至2020年12月31日。

在加大困難人員托底幫扶力度上，《意見》提出，要發揮失業保險作用。對生活困難又不符合失業保險金領取條件的失業人員，按每人 5000元給予臨時生活補助。

在強化就業服務供給上，《意見》提出，要發揮人力資源服務機構作用。經營性人力資源服務機構疫情防控期間成功推薦勞動者到規上工業企業就業并參加社會保險 3個月、6個月的，分別給予 400元/人、600元/人的獎勵。

今年以來，肇慶市人社部門堅持疫情防控和穩就業保就業保民生兩手抓、兩促進。

今年1至4月，全市城鎮新增就業 10607人，近年2月至5月，全市減免社保費減免超 5億元。

肇慶市積極完善“互聯網+”線上招聘平臺，持續推進“智慧人社”建設，全天候實時開展“互聯網+就業”線上招聘服務“不打烊”。同時，加快人力資源服務產業園、人力資源市場、“雙創”孵化基地等就業創業孵化服務線下平臺建設，著力推動各類人才集聚肇慶創新創業。

肇慶全面開展職業技能提升行動，持續擴大培訓供給，做實線上線下培訓平臺，全力推進企業適崗培訓、新型學徒制培訓等，讓更多勞動者長技能、好就業。 1月至4月，全市適崗培訓成功備案企業129家，備案人數2.1萬人。

△ 婦嬰護理專家在德慶縣家政服務培訓班上講課。圖源 肇慶市人力資源和社會保障局

肇慶市重點關注高校畢業生、復退軍人、建檔立卡貧困戶、就業困難人員等群體的就業情況。因地制宜開發就業崗位，支持國有企業、事業單位、中小微企業吸納高校畢業生就業，開展“三支一扶”、擴大就業見習基地規模，鼓勵高校畢業生到基層工作，多措并舉促進重點群體實現充分就業。目前，全市規上企業員工在崗率已達 99.15%，有就業意愿的建檔立卡貧困勞動力 22081人已全部就業。