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河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地

考核評估辦法（試行）

第一章 總則

第一條為加強省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，推進全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，根據(jù)《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》，制定本辦法。

第二條 經(jīng)省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地（以下簡稱“基地”）的考核評估工作適用于本辦法。

第三條基地考核評估遵循“特色辦教、注重實績、以考促建、激勵引導(dǎo)”原則，形成優(yōu)勝劣汰、動態(tài)進退的管理機制。

第四條河南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)考核評估的組織實施、考核結(jié)果的確認(rèn)。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 考核內(nèi)容共分為三部分：

（一）基地自身建設(shè)情況

包括基地自身定位及專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)情況；管理機構(gòu)、管理隊伍、管理制度建設(shè)情況;教師隊伍建設(shè)、教學(xué)水平提升、教學(xué)經(jīng)費使用情況;教學(xué)設(shè)施及專業(yè)課程資源建設(shè)情況;質(zhì)量保障體系的建設(shè)及運行情況等。

（二）基地繼續(xù)教育工作開展情況

包括基地組織落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況；完成年度備案的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃、開發(fā)專業(yè)課程等情況；配合各地人社部門或主管部門（以下統(tǒng)稱“管理部門”）承接落實行業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃情況；拓展社會化繼續(xù)教育業(yè)務(wù)及學(xué)員學(xué)習(xí)成效反饋等情況。

（三）基地所屬管理部門評價情況

包括基地所屬管理部門對基地繼續(xù)教育工作的總體評價等。

第三章 考核方式

第六條基地年度考核1年1次，綜合評估2年1次。

第七條 年度考核：各基地按照年度考核要求，填寫《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核登記表》，撰寫總結(jié)材料，經(jīng)所屬管理部門審核后，于每年12月底前報送省人力資源和社會保障廳備案。

第八條綜合評估：

（一）各基地按照綜合評估要求，填寫考核表及相應(yīng)的證明材料，經(jīng)所屬管理部門提出審核意見后，報送省人力資源社會保障廳。

（二）省人力資源社會保障廳對基地上報材料進行審查后，組織相關(guān)專家成立考評組對基地進行實地考察評估，考評組實地考察后進行評分，形成綜合意見。

（三）省人力資源社會保障廳根據(jù)考評組的量化評分、評估意見和專家評價，結(jié)合日常管理情況確定綜合評估結(jié)果，并將結(jié)果向社會予以公布。

第四章 考核等級與標(biāo)準(zhǔn)

第九條考核評估結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。

第十條考核評估優(yōu)秀基地，應(yīng)當(dāng)具備教學(xué)目標(biāo)清晰，教學(xué)管理制度健全，特色辦學(xué)成效突出，業(yè)內(nèi)有較大影響力。且滿足以下條件：

（一）基地日常管理考核優(yōu)秀，且已開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

（二）較好地完成管理部門交給的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，且每年組織培訓(xùn)不少于2000名專業(yè)技術(shù)人才。

（三）圍繞本行業(yè)領(lǐng)域至少開發(fā)3個以上專業(yè)課程。

（四）承辦1期國家級或省級專業(yè)技術(shù)人員高級研修班。

（五）主管部門周期內(nèi)在基地建設(shè)或培訓(xùn)項目支持方面有30萬元以上投入。

第十一條 考核評估合格基地，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計劃開展繼續(xù)教育工作。且滿足以下條件：

（一）基地日常管理考核合格，且具有專門的培訓(xùn)場所、實訓(xùn)場所，與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。

（二）較好完成管理部門交給的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)，且每年組織培訓(xùn)不少于1500名專業(yè)技術(shù)人才。

（三）圍繞本行業(yè)領(lǐng)域至少開發(fā)2個以上專業(yè)課程。

（四）承辦1期省級或本地本行業(yè)領(lǐng)域舉辦的專業(yè)技術(shù)人員高級研修班。

（五）主管部門周期內(nèi)在基地建設(shè)或培訓(xùn)項目支持方面有10萬元以上投入，制定并組織實施繼續(xù)教育計劃和管理措施，按規(guī)定考核、登記和檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況。

第十二條 考核評估不合格基地，有下列情況之一的將視為考核評估不合格：

（一）對不按規(guī)定開展繼續(xù)教育工作、培訓(xùn)目標(biāo)不明確、教學(xué)管理混亂、教學(xué)質(zhì)量低劣的。

（二）對借用繼續(xù)教育的名義亂辦班亂收費的。

第十三條 年度考核優(yōu)秀比例不超過20%，評估優(yōu)秀比例不超過10%。

第五章 考評結(jié)果運用

第十四條 連續(xù)2年考核優(yōu)秀或綜合評估優(yōu)秀的繼續(xù)教育基地，在同等條件下，優(yōu)先推薦申報國家級繼續(xù)教育基地；優(yōu)先推薦申報國家級高級研修班。

年度考核優(yōu)秀的繼續(xù)教育基地，在同等條件下，優(yōu)先將申報的選題列入下一年度省級高級研修項目計劃。

第十五條 第一次考核不合格的，責(zé)令整改；連續(xù)2年考核不合格，則取消其省級繼續(xù)教育基地資格；綜合評估不合格的，取消其省級繼續(xù)教育基地資格；無正當(dāng)理由不參加考核評估，或被發(fā)現(xiàn)在繼續(xù)教育工作中隱瞞真實情況、提供虛假材料的，直接取消省級繼續(xù)教育基地資格。

第六章 附則

第十六條 各地、各行業(yè)部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，可參照本辦法，結(jié)合本地本部門的實際情況制定相應(yīng)的評估細(xì)則，組織實施考核評估工作。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。