人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為進一步推進人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化招才引智軟環(huán)境建設，吸引更多人才來德陽創(chuàng)業(yè)和工作，保證引進人才住有所居、居有所安，近日，《德陽市引進高層次人才住房公積金支持政策管理實施辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，從繳存、提取、貸款、服務等方面構建高層次人才綜合服務體系。

《辦法》中所指的高層次人才主要包括：德陽市全職引進的全面創(chuàng)新（國際）領軍人才；今年1月1日以來，德陽市各級黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)全職引進并簽訂三年以上正式聘用合同的正高級（或相當于）職稱人才；今年1月1日以來，德陽市各級黨政機關、事業(yè)單位通過公開招錄（聘）用、公開遴選調(diào)入和考核聘用方式引進的全日制碩士研究生以上高學歷人才；今年1月1日以來，德陽市企業(yè)單位全職引進并簽訂三年以上正式勞動合同（納入誠信合同管理）的全日制碩士研究生以上高學歷人才以及2014年以來，德陽市引進的全日制碩士研究生以上高學歷急需緊缺專業(yè)選調(diào)生。

《辦法》明確，經(jīng)市人才辦認定的引進高層次人才在執(zhí)行德陽市住房公積金政策的基礎上可享受一系列優(yōu)惠政策。一是住房公積金繳存方面，高層次人才的住房公積金繳存基數(shù)可按實際工資總額核定；高層次人才受聘時達到法定退休年齡按國家規(guī)定延遲退休，可繼續(xù)繳存住房公積金，繳存期限延長至解除勞動關系或辦理退休手續(xù)。具有外國國籍及港澳臺高層次人才可按規(guī)定繳存住房公積金。二是住房公積金提取方面，高層次人才在德陽市無住房公積金貸款的，每年可自由提取一次本人及配偶住房公積金賬戶內(nèi)的儲存余額；高層次人才購買德陽市內(nèi)自住住房可申請住房公積金貸款及首付提取，如已辦理住房公積金對沖還貸業(yè)務，同時支持一年多次提前還貸；高層次人才購買德陽市內(nèi)自住住房辦理商業(yè)貸款的，每年可自由提取一次本人及配偶住房公積金賬戶內(nèi)的儲存余額，不受提取管理辦法中需要提供個人或夫妻雙方征信及戶口所在地、公積金繳存地查房的規(guī)定。三是住房公積金貸款方面，高層次人才購買德陽市內(nèi)自住住房申請住房公積金貸款的，貸款限額提高50%；未申請過住房公積金貸款或有住房公積金貸款已結(jié)清的，均按首套房貸款政策執(zhí)行，住房公積金貸款未結(jié)清的按二套房貸款政策執(zhí)行；在德陽市已申請過兩次住房公積金貸款的，不予支持。高層次人才申請住房公積金貸款放寬以下條件：逾期最高次數(shù)由6次放寬到24次，未結(jié)清的非住房貸款余額由5萬元放寬到100萬元，未結(jié)清的商業(yè)住房貸款不受限制。