人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為貫徹落實(shí)“潁淮英才計(jì)劃”，進(jìn)一步提高全市事業(yè)單位引才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合工作實(shí)際，2020年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)采取界定標(biāo)準(zhǔn)、特事特辦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

急需緊缺人才界定

符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一的

均可直接納入事業(yè)單位

急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃

01

醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域（醫(yī)務(wù)一線崗位）

1. 副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2. 博士研究生；

3. “雙一流”院校碩士研究生；

4. 二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控系統(tǒng)）引進(jìn)的公共衛(wèi)生、精神醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、影像學(xué)、麻醉學(xué)碩士研究生；

5. 二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控系統(tǒng)）引進(jìn)的“雙一流”院校全日制學(xué)士學(xué)位本科生；

民營醫(yī)院參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

02

教育領(lǐng)域（教學(xué)教研崗位）

1. 副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2. 博士研究生；

3. “雙一流”院校碩士研究生、公費(fèi)師范生。

4. 縣（市）引進(jìn)的碩士研究生、“雙一流”院校（師范類）全日制學(xué)士學(xué)位本科生；

民營學(xué)校參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

03

其他領(lǐng)域

1. 副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2. 博士研究生（專業(yè)技術(shù)崗位）。

04

需單獨(dú)發(fā)布目錄領(lǐng)域

對(duì)于部分事業(yè)單位的特殊崗位

確實(shí)需要降低標(biāo)準(zhǔn)的

可通過單獨(dú)發(fā)布目錄的方式進(jìn)行

引進(jìn)方式

事業(yè)單位

（含民營醫(yī)院、民營學(xué)校）

急需緊缺人才引進(jìn)途徑

主要有三個(gè)

01

市委組織部、市人社局

會(huì)同市直主管部門

聯(lián)合組織的招聘活動(dòng)

02

在市委組織部、市人社局

進(jìn)行備案的

用人單位自主招聘

03

市人社部門組織或?qū)徟�授�?quán)

縣市區(qū)人社部門組織的

事業(yè)單位統(tǒng)一招考

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

從市外引進(jìn)人才

（含高校應(yīng)屆畢業(yè)生）

符合以上條件

或納入需求目錄的人才

3年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助

01

正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員

每人每月 5000元生活補(bǔ)助

02

副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員

博士研究生

每人每月 3000元生活補(bǔ)助

03

中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員

碩士研究生

“雙一流”院校（專業(yè)） 全日制

學(xué)士學(xué)位本科生

每人每月 2000元生活補(bǔ)助

04

普通高校全日制

學(xué)士學(xué)位本科生

每人每月 1000元生活補(bǔ)助

05

對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位

承擔(dān)國家、省級(jí)和市級(jí)學(xué)科建設(shè)的

正、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員

和高級(jí)技師、全日制博士研究生等人才

按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次

分別給予每人每月

1.5萬元、1萬元、5000元生活補(bǔ)助