人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為切實增強引才聚才力度，為各類人才創新創業提供良好環境和有力保障，近日，我省研究出臺《青海省“人才+項目”支持服務辦法（試行）》，提出了26條優惠政策。

根據上述辦法，在強化創新激勵方面，我省提出了完善全省公共技術平臺共享服務機制，鼓勵支持各類技術成果交易轉化，鼓勵實施技術標準戰略等務實舉措，大力集聚高端人才項目落地青海發展；省級重點支持的“人才+項目”，可共享全省公共技術平臺在技術開發、試驗、信息資源、公共設施、產品設計及加工、檢測、推廣等方面的服務；科技成果來源于省外并落地成功轉化的，給予成果受讓方20%的財政資金補助，每項最高補助100萬元。

在加強科研平臺建設方面，提出了鼓勵大型企業在青建立研發機構或創新平臺，探索“科研飛地”模式，支持“人才+項目”創建國家級科技創新平臺，鼓勵國內外科技成果轉化平臺落地青海等政策，著力培植好“人才+項目”健康成長的優質土壤；對在省外建立并經評估命名為省級新型研發機構的，一次性給予100萬元獎補，其全職聘用的高層次人才視同在青海工作，可申報省級人才計劃或科研項目；對新認定的國家重點實驗室等，建設期內給予每年200萬元的建設與運行經費支持，支持期限不超過5年。

在加大創業扶持力度方面，提出了配置創業啟動支持，幫助各類人才自主創業，鼓勵銀行保險機構積極開展知識產權質押融資業務，支持企業上市掛牌融資等政策，鼓勵支持人才創新創業，“扶上馬”“送一程”；各類自主創業的人才，可申請期限不超過3年的創業擔保貸款，按規定給予貸款貼息。對世界500強、中國500強、中國民營500強企業在青海建立的獨立法人研發機構或創新平臺，分別給予500萬元、400萬元、300萬元一次性科研經費獎勵。

在做強人才引育方面，提出了遴選高端人才（團隊）進行重點支持，優先推薦申報國家和我省各類人才科技計劃，柔性引進人才勞務報酬可以在聘用單位成本中列支，企業中具有高級職稱或博士學位的人才可招聘為編制內人員等政策，不斷拓寬人才發展通道；每年遴選30個左右高端人才（團隊）重點支持，按A、B、C三類，分別給予150萬元、100萬元、40萬元獎勵。