人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

1.寶雞市所屬事業單位引進北京大學、清華大學畢業生，經公開招聘考核合格的，予以聘用。

2.寶雞市引進北京大學、清華大學畢業生到轄區企業工作(含非公企業，下同)，直接與企業簽訂勞動合同，按企業人員管理辦法進行管理，享受企業人員待遇。也可根據本人意愿，將人事關系保存在專業對口的市屬全額事業單位(不受編制、崗位限制)，保存期限為5年。人事關系保存期間，其檔案工資按事業單位在崗人員管理。期滿后，人事關系正式轉入事業單位或供職企業，也可視情況延長保存時限。

3.被正式聘用為事業單位工作人員及與企業簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，市財政分別給予本科、碩士、博士畢業生5萬元、10萬元、15萬元的安家費補助，安家費分5年等額發放。

4.寶雞市財政給引進的北京大學、清華大學畢業生在企業工作的發放生活補貼，連續補助5年。在市屬、縣區屬企業工作的畢業生，每月分別給予本科、碩士、博士畢業生1000元、1500元、2000元的生活補貼，在駐寶中、省企業工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補貼。

5.對在寶雞市行政區域內非公企業工作并簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，依法參加社會保險，其個人繳納的基本養老等社會保險部分，由市財政補助三分之二，連續補助5年。

6.凡被正式聘用為事業單位工作人員及與企業簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業生，由市住建局免費提供公租房一套或由市(縣、區)財政發放住房補貼，每月補貼500元，連續補貼5年。

7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后，經本人申請，組織考察，可安排在鎮、街掛職任黨政副職領導一年，掛職鍛煉期滿考核合格的，列為后備干部，同等條件下優先提拔使用。

　　寶雞市情

寶雞位于關中平原西部，是陜西省第二大城市，轄3區9縣和1個國家級高新技術產業開發區，總面積1.81萬平方公里，總人口375萬。

寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝故里、周秦王朝的發祥地。寶雞歷史文化積淀深厚，人文景觀薈萃，自然風光獨特，是著名的青銅器之鄉、佛骨圣地和民間工藝美術之鄉。國家4A級景區法門寺、太白山森林公園、周公廟等享譽中外，釣魚臺、關山草原聞名遐邇。

寶雞區位優勢明顯，位于西安、蘭州、銀川、成都四個省會城市的幾何中心，是國家“關中—天水經濟區”規劃的區域副中心城市，隴海、寶成、寶中鐵路在此交匯，公路交通四通八達，是承東應西、連南接北的交通樞紐城市。

寶雞工業基礎雄厚，是西部工業重鎮和裝備制造業名城、全國制造業信息化試點城市。現有規模以上工業企業386戶，上市公司5戶，百億企業3戶，初步形成了汽車及零部件、鈦及鈦合金、機床工具、石油裝備、煤化工、酒類、軌道交通、航空安全裝備、太陽能光伏九大產業集群。60多種產品在國內外享有較高的知名度，鈦材占有全國85%的生產能力和市場份額，被譽為“中國鈦谷”。

寶雞科技優勢明顯，是國家創新型城市、城市信息化關鍵技術集成及應用試點城市，被確定為新材料國家高技術產業基地和國家知識產權試點城市。以35個農業專家科技大院和10個良種繁育中心為科技支撐的現代農業是寶雞乃至陜西農業的一大特色。