人社部在4月17日正式發文了，2020年養老金繼續保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當然5%只是平均數，實際上有的人漲幅會高于這個數，有的人漲幅會低于這個數，這跟你養老保險、退休年限、年齡等等均有關系，此外不同省份的調整標準也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年南通退休人員漲工資有什么規定呢，南通退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。

一、南通退休人員漲工資2020年最新消息

江蘇省人力資源社會保障廳省財政廳關于年調整

企業退休人員基本養老金的通知

各市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔年〕6號）精神，經省政府同意并報兩部批準，現就年全省企業退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險并在年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元。

2.按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。　

（二）適當傾斜

1.年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準。下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，根據國家年調整企業退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府籌集解決。

四、其他事項

年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從年7月1日起，比照本通知對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金

二、南通退休人員漲工資相關文章推薦

2020年南通退休金計算方法,南通退休工資如何計算

2020年南通退休金上調方案及養老金上調最新消息解讀

2020年南通企業退休漲工資最新消息,南通養老金上調方案細則

2020年南通退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

2020年南通退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

南通事業單位工資標準表_南通事業單位退休工資改革最新消息

南通企業退休漲工資最新方案和政策,南通退休漲工資最新消息

南通最新退休年齡最新規定,南通法定退休年齡多少歲

南通市退休人員人社部養老金調整方案

南通事業單位退休工資標準,南通事業單位退休工資規定(計算方法)