2022年江蘇二胎獎勵最新政策規定暫未公布，以下是往年最新政策，僅供參考。

一、江蘇二胎獎勵最新政策規定

符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。婚假統一為13天。條例特別規定：婚假、產假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產假規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。產假：對依國家婚姻法履行正式登記手續，符合國家規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天;難產/剖腹產產假143天(包括產前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。男員工護理假：對依國家婚姻法履行正式登記手續、夫妻生育符合國家規定的男員工，在配偶生育時，男員工享有護理假15天。護理假須于孩子的出生日期起一次性休完。婚假：員工在合同期內登記結婚的，對依國家婚姻法履行正式手續的員工，婚假13天(含節假日)，結婚登記日起6個月內一次性休完。陪產假期間工資怎么算?陪產假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關心的另一個大問題。陪產假期間視為出勤，休假期間工資獎金照發，企業不得降低工資福利待遇。陪產假請不下來怎么辦?在各地的計生條例中，多數地區對如何維權及法律責任等問題，并沒有做出明確的規定。專家建議，在在遭遇休假縮水或無法休假的時候，首先應與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當地計生部門或勞動部門反映。

二、江蘇二胎產假多少天

婚假統一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。

生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假

按照《條例》關于婚假的規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天”，也就是說正常婚假為13天。

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