2022年廣東二胎獎勵最新政策規定暫未公布，以下是往年最新政策，僅供參考。

一、廣東二胎獎勵最新政策規定

1. 計劃生育家庭特別補助，新的計劃生育補助主要和以前調整了符合條件的家庭范圍，各地方的相關部門和國家會共同分擔計劃生育的家庭補助

2. 生育津貼是指國家對職業婦女因為生育而離開工資崗位期間所給的生活補助，生育醫療費是由就醫所需要的費用由社保部門就行補助。

3. 地方政策的獎勵，各地方也會給予一定的補助，需要了解當地的政策。

4. 一次性分娩營養補助費、正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資乘以25%。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘以50%。

5. 一次性補貼，在一或二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

6. 此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的媽媽來說，則是新增30天產假。

7. 30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天！128天的產假可以休雙份。

二、廣東二胎產假多少天

1、女職工享受98天基本產假+30天計生獎勵假(即二孩以內)=128天;

2、　新條例修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。男職工享受15天的護理假;

3、其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、沒有晚育假和獨生子女產假。

5、凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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