大連最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。那么大連最低工資標準規(guī)定是如何的？大連最低工資標準調整時間是什么時候？本文小編整理了關于大連最低工資的相關知識，僅供參考！

大連市將執(zhí)行最新調整后的最低工資標準。各市需根據調整后的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。

一、月最低工資標準

（一）中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導區(qū)由1530元調整為1620元。

（二）普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市由1430元調整為1520元。

二、小時最低工資標準

（一）中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長海縣和各先導區(qū)由15元調整為16元。

（二）普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市由14元調整為15元。

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

需要注意的是：月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

如果沒有達到最低工資標準怎么辦?

用人單位不執(zhí)行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

同時，勞動者還可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權對最低工資標準的執(zhí)行情況進行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準有關規(guī)定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。