最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。那么2018年石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2018年石家莊最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

按照《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀人社字〔2016〕108號(hào)），全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。

計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目

包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目

不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；

不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

適用于以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還包括應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

石家莊市勞動(dòng)監(jiān)察局將通過(guò)深入用人單位、深入勞動(dòng)者工作一線，通過(guò)核查資料、座談了解、填寫問(wèn)卷調(diào)查和向勞動(dòng)者了解等方式，對(duì)轄區(qū)各類用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查。

對(duì)在檢查期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)責(zé)令限期改正；對(duì)涉嫌違法的，要及時(shí)組織立案調(diào)查、依法處理。

專項(xiàng)檢查期間，各地要暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理和依法查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度違法行為。