2022年承德月最低工資標準為：1790元。

一、承德基本最低工資標準

經人力資源社會保障部審核﹑省政府批準，現就調整全省最低工資標準有關事項通知如下。

一、本次調整的月最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標準分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標準見附表。

二、適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關﹑事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，應發工資不得低于當地最低工資標準。下列各項不作為最低工資標準的組成部分:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境﹑條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

四、各地要加大宣傳力度，認真抓好最低工資標準調整工作，切實維護勞動者合法權益。

五、本次調整的最低工資標準自2019年11月1日起執行。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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