基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和職工共同繳納的。那么，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，單位繳納比例是多少？職工的繳納比例是多少？單位怎么繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用？職工又怎么繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用？

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可相應(yīng)調(diào)整。各地視本地情況確定繳費(fèi)率，有些發(fā)達(dá)地區(qū)如上海實(shí)行了單位繳費(fèi)10%的比例。目前單位繳費(fèi)率的全國(guó)均比例為7.5%左右，個(gè)人繳費(fèi)全國(guó)均2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

此外，單位繳費(fèi)的30%左右也劃入個(gè)人賬戶，具體劃入比例根據(jù)職工年齡段確定，年齡越大比例越高，其余單位繳納部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一些困難地區(qū)和困難企業(yè)只建立統(tǒng)籌基金，暫時(shí)不建立個(gè)人賬戶。如天津市2003年對(duì)困難企業(yè)實(shí)行了大病統(tǒng)籌基金制度，用人單位繳納6.5%，個(gè)人不繳費(fèi)，不建立個(gè)人賬戶，單獨(dú)建立統(tǒng)籌基金，參保人員享受現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院和門診特殊病的同等待遇，但不負(fù)擔(dān)門診費(fèi)用。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定了職工和用人單位的共同繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)第二十七條規(guī)定退休職工如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳費(fèi)。

單位和個(gè)人繳納比例是多少?

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

用人單位以上一年度在職職工月均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月均工資的60%，以本市職工月均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位怎樣繳費(fèi)?

用人單位以上一年度在職職工月均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為 90000元7.5%=6750元。

個(gè)人怎樣繳費(fèi)?

職工個(gè)人以本人上年度月均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為900元2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi))，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個(gè)人不 繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。