員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。

　　(二)在官僚主義方面

　　1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

　　2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時間少，工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。

　　3、工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。

　　(三)享樂主義方面

　　1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”，例如：創建三星級康居示范村的資金，由于村里無收入來源，無法解決，因此存在“等、靠”。

　　2、有時安于現狀，上存在“求穩多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業心和責任感。

　　(四)在奢靡之風方面

　　1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節約意識不夠強，例如前期在購置辦公品上，能用好的，就盡量用好點的。

　　2、由于認識不足，有時候抹不開面子，存在接受村內相關單位和個人宴請的問題。

　　三、產生“四風”問題的原因

　　1、個人史性修養鍛煉不夠。

　　反思我在作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。

　　2、個人政治理論素養不高。

　　自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。

　　3、對群眾的感情不夠深。

　　雖然住在村里，但深入農戶主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底，比如村內路道、下水道維修問題，總認為村里沒有積累，無錢、沒法解決，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。

　　四、整改措施

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，創辦企業，推廣擴大設施農業，徹底整治村莊環境，確保三星級康居示范村一次性驗收成功，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階，