一、社保繳納基數(shù)和退休金到底哪些關(guān)系

首先普及一些基礎(chǔ)概念

個人養(yǎng)老金繳納比例：8%

參保人繳費基數(shù)：即社保繳費基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。

退休金計算公式：企業(yè)職工退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人均工資指數(shù)=參保人繳費基數(shù)/上年均工資

上年度全省在崗職工月均工資：每年統(tǒng)計局公布的社會均工資

個人賬戶儲存額：可去社保網(wǎng)站查詢，每年社保對帳單的內(nèi)容。

1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金?戶口所在地的影響?

案例一：小A，23歲參加工作，目前32歲，工資(社保繳存基數(shù))￥10000，北漂且解決戶口，60歲退休。每年工資漲幅5%。那么28年后退休時，他每月可以拿到相當(dāng)于現(xiàn)在￥6103購買力的退休金，是北京社工資￥7086的86%， 是他目前工資的61%。

假設(shè)小A的戶口在外地，退休后回原籍領(lǐng)取退休金，假設(shè)戶口所在地今年社工資為￥4000，那么他退休時可以拿到￥5172，是當(dāng)?shù)厣绻べY的129%，是他目前工資的52%。

結(jié)論：戶口所在地是神奇的東東，對于繳存基數(shù)來說，戶口所在地的社工資對退休金的影響更大，但是呢，小A通過北漂獲得了比戶口所在地更好的工資，最后也拿到了更高一點的退休金，也算是安慰了。

(補充, 根據(jù)各地社保政策, 符合一定條件是可以在繳納社保的地區(qū)辦理退休, 比如北京的規(guī)定是:1、在北京連續(xù)交滿10年可以在北京辦理退休。2、需交滿20年醫(yī)保，退休后才能享有醫(yī)保報銷。3、在哪交的年限最長在哪辦理退休。那么結(jié)論就是, 了解當(dāng)?shù)卣��? 選擇對自己有利的方案繳納社保)

2、按照社工資的最高(300%)和最低(60%)基數(shù)繳存養(yǎng)老金對退休金有什么影響?

是不是社保繳存基數(shù)越高越好呢?按照社工資的最高(300%)和最低(60%)基數(shù)繳存養(yǎng)老金，退休時可以領(lǐng)到的退休金分別是￥12664和￥4975，繳存基數(shù)是5倍差異最終到退休的差異縮減為不到2.5倍。

結(jié)論：繳存基數(shù)越高對于退休金的影響并非是劃等號的，但肯定最后退休金還是會高一點，所以呢，如果基數(shù)真的很高，就安慰自己減少了個稅而且退休金能高一點吧。

3、按照最低年限(15年)和最低基數(shù)繳存社保，能領(lǐng)到多少退休金?

社保規(guī)定累計繳納15年養(yǎng)老金就可以享受退休金, 那么如果我們按照最低年限和最低基數(shù)繳存社保, 能領(lǐng)導(dǎo)多少退休金?只有￥1785，只是社工資的25%。

二、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件有哪些

1、法定退休年齡

所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。根據(jù)1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批準、國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)的規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年;

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年

1951年《勞動保險條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作10年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。1997年國務(wù)院統(tǒng)一改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度時，把按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限提高到滿15年。

需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。