全國(guó)兩會(huì)關(guān)于退休金相關(guān)提案最新政策解讀

大家都知道，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人，都是工作輕松且待遇高的人。之前哪怕不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后的養(yǎng)老待遇也是令人羨慕的，不過(guò)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同軌后，事業(yè)單位員工也要開始買養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而企業(yè)單位就不一樣，公司給職員買了社保后，自己還要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，然而，事業(yè)單位工作人員退休后的養(yǎng)老金額卻遠(yuǎn)高于企業(yè)退休職工的，原因是有些企業(yè)不管員工月收入多少，都是交最低標(biāo)準(zhǔn)的社保。

還好在2014年10月份的時(shí)候，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作出了改善，為了讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度持續(xù)進(jìn)行，事業(yè)單位的人員也要開始像企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了。有人說(shuō)，如果按照這樣來(lái)操作的話，那么企業(yè)和事業(yè)單位退休是的養(yǎng)老金差距肯定會(huì)縮小。但是我們要知道，并不是所有的企業(yè)都會(huì)按時(shí)按額的幫員工繳納社保，它們有一定的自主性。因此，企業(yè)和事業(yè)單位退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金差距并沒(méi)有全部消除。

按照之前相關(guān)的可靠信息，明年開始落實(shí)新社保政策，上面的局面也將發(fā)生改變，因?yàn)樯绫Ｒ�被稅�?wù)部征收了，任何企業(yè)都得按員工實(shí)際的社保繳費(fèi)來(lái)交社保。社保基數(shù)加大，養(yǎng)老金到退休后也能領(lǐng)多一點(diǎn)，如果企業(yè)職工到了退休年齡，那么在相同條件下和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金就不會(huì)有太大差距了。

新社保政策實(shí)施的同時(shí)，也是保障了企業(yè)員工社保的權(quán)益，這也增加了企業(yè)員工退休后的保障信心。其實(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)的少，主要原因還是在于繳費(fèi)時(shí)間短，繳費(fèi)金額小。在2018年養(yǎng)老金整改比起以往打了很多，就是想縮小企業(yè)和事業(yè)的養(yǎng)老金差距，但是目前并沒(méi)有那么明顯。小編相信，養(yǎng)老政策肯定會(huì)越來(lái)越好，越來(lái)越人性化的！