高考復讀生在大學畢業時算大學應屆生，在參加高考時算高三往屆生。高中階段與大學階段是兩個不同的階段，無論高中復讀多少年，只要大學按時畢業，都是應屆大學畢業生。現在的高考政策允許社會青年報名參加高考，這樣的考生大學畢業后也是應屆大學畢業生。

一、高考復讀屬于應屆生嗎

高考復讀生在大學畢業時算大學應屆生，在參加高考時算高三往屆生。高中階段與大學階段是兩個不同的階段，無論高中復讀多少年，只要大學按時畢業，都是應屆大學畢業生。現在的高考政策允許社會青年報名參加高考，這樣的考生大學畢業后也是應屆大學畢業生。

二、應屆生和往屆生的區別是什么

應屆生和往屆生，兩者具有就業區別、公務員考試報考區別、自身優勢區別。

一、就業區別

正規企業對于應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。

1、對于應屆生，是作為培養的對象，不要求工作經驗，更多的要求轉業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。

2、對于往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。

二、公務員考試報考區別

1、應屆生

國考政策向應屆畢業生傾斜，幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。全國大部分省(區、市)的地方公務員考試對應屆畢業生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公務員考試，對于社會人員報考的都限定本省(市)常住戶口，對于應屆畢業生則不限制戶口。

2、往屆生

有工作經驗的考生也可以報考不限工作經歷的職位。現在公務員考試省直、市直機關的職位一般都有“兩年以上工作經歷”的要求，這些職位只有有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

三、自身優勢區別

1、應屆生

1）機會

應屆生相對來說有更多的機會和就業資源。每年一到畢業年，從9月份開始有秋季招聘會、冬季招聘會，來年還有春招。這么多的校招都是應屆畢業生們找工作就業的好渠道。

2）可塑性強

應屆生就是職場中人們俗稱的白紙一張，怎么寫怎么畫怎么塑造都是由公司來完成。相對于經驗豐富的往屆生，他們更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于沒有對比，他們也不會對工作產生諸多挑剔。這種情況下，公司的影響顯得尤為重要。

2、往屆生

1）經歷

年齡的增長必然帶來閱歷的增加。無論是因為考研、考公、還是參加工作而成為往屆生，這種經歷必然會給自己加分。考研考公的人多了一份堅韌，工作的人對自己的職業更具有專業性，不用公司花費時間金錢培養，就能到崗上任。優秀的已經工作了的往屆生，還能在這份新工作中加入以往的工作經驗。

2）職業規劃

更清晰對于往屆生來說，在時間的磨礪下，已經少了應屆生的那份迷茫，多了一份堅定。他們更知道自己要什么、想做什么、適合做什么。不會像應屆生那樣海投簡歷之后再盲選，他們的目標更清晰，所投簡歷所面試公司更有針對性，自然成功率也就更高。

三、復讀這一年該怎么努力

1、正確認識自己：明白自己的優勢與問題所在，然后再為自己的復讀生活做一個計劃。

優勢：知識儲備豐富。與普通初三學生比較，復讀生已經學完了整個初中階段的課程，從知識儲備上看，他們知識相對豐富，具備一定的臨考經驗，在狀態上把握較好；不用參加會考，可以全力以赴應對中考；更了解自己的強、弱科目。

劣勢：學習素質不足。中考失利的主要原因在于本身領悟能力需要再加深、鞏固，這一缺點是不容易彌補的；由于學習不認真，荒廢學業的低分復讀生，雖然成績提升的空間較大，但是由于已經形成了知識的斷層，所以需要下工夫補上。

2、不斷糾正缺點：部分復讀生對以前的學習模式產生了慣性。很多復讀生在學習方面都存在某方面的不足，如基礎知識有漏洞、學習方法不得要領、應試技巧不足等，這些都需要不斷改正。

3、克服眼高手低：眼高手低是很多復讀生的通病，老師一講就會，課后不復。

希望復讀的考生能夠正確認識自己，利用好復讀的一年，好好加油，充實自己，在接下來的復讀時光里創造精彩，金榜題名。