產假

　　符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日

　　條例修改前：

　　第一胎：符合晚育（女方24歲以上或者男方30周歲以上）、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。

　　沒有關于二胎產假的規定，大家一般參照《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假”。

　　所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象。現在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。

　　老婆生孩子，老公有照顧假。男方照顧假為15日，而以前的規定是7到10天。老公們，可得把這多出來的時間都花在老婆孩子身上。

　　產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

　　大家要記得這條，維護自己的合法權益。

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　　婚假

　　修改后的計生條例里，“晚婚”、“晚育”這兩個詞消失，成為了歷史。以前只有晚婚才能享受的15天婚假，現在統統都可以有了：

　　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日