在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于常州職工退休年齡常州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、常州企業職工法定退休年齡政策規定

參加基本養老保險人員的退休年齡，由原來的男年滿60周歲、女年滿50周歲（管理人員55周歲），調整為：男滿60周歲，女年滿55周歲。其中，企業中城鎮戶籍女工人、原固定工工人身份的保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶、靈活就業人員的女參保人員，在新老辦法對比的過渡期內（2006年7月1日至2011年6月30日）仍按老辦法執行，即退休年齡仍為50周歲。

二、常州職工辦理退休流程

辦理流程

1、企業退休行政審核(人社局養老處)

申領人退休資格審批

退休人事檔案接收

2、在職轉退休(市社保中心)

養老個人賬戶計算

醫保補繳年限核定

自動采集養老金發放銀行(省保卡)信息

社會化管理信息維護

人員參保狀態變更

3、退休人員待遇核算(人社局養老處)

計算企業退休人員養老金

打印退休證

4、獨生子女費審核(衛計委)

辦理地點及注意事項

經辦人員帶齊材料后，直接到錦繡路2號常州市政務服務中心1號樓A區，即可辦完所有退休手續。

企業退休行政審核、在職轉退休、退休人員待遇核算在A區13-18號窗口辦理，獨生子女費審核在A區12號窗口辦理。

獨生子女費審核所需材料：申請人須確認《常州市持獨生子女父母光榮讓企業退休人員一次性獎勵金申領表》，并提供《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》(終身無子女的提供《終身無子女證明》)或《只生育或(依法收養)一個孩子證明》以上證件提供原件和復印件。

區屬單位不需要再到區社保經辦機構打印《個人賬戶清單》和辦理“在職轉退休”業務。

三、常州職工辦理退休所需材料

辦理材料

1、原系國有、縣(區)屬以上集體單位正式職工或其它有視同繳費年限的職工須提供完整的檔案材料、養老保險手冊等;

2、一寸期免冠照片1張(退休證用);

3、申領人身份證、戶口簿原件和復印件;

4、《常州市企業職工基本養老保險待遇申領表》(一式3份);

5、《常州市勞動能力鑒定通知書》及相關申報材料(僅因病提前退休提供);

6、《常州市企業退休人員社會化管理服務基本信息表》(天寧、鐘樓、新北住戶直接提交至社區)。

注：以上表格可通過關注“常州大學高考網”微信公眾號下載，關注后發送【退休】，即可獲取下載鏈接。

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