各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市區(qū)各有關(guān)部、委、辦、局、公司，各直屬企業(yè)：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號）及省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕422號）的規(guī)定，現(xiàn)對我市最低工資標準調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見通知如下：

一、全市最低工資標準調(diào)整后的各類標準為

（一）調(diào)整后的月最低工資標準

武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準1770元/月；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準1600元/月。

（二）調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標準

武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準15.5元/小時；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準14元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

二、最低工資標準不包括下列內(nèi)容

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

三、調(diào)整后的最低工資標準從1月1日起執(zhí)行，用人單位應(yīng)在最低工資標準發(fā)布10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

常州市人力資源和社會保障局

12月22日