人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

市區引進的各類人才，其子女入學事項按層級予以分類解決，具體標準為：

（一）市區引進的省特殊支持計劃專家以上的高層次領軍人才，獲國家表彰嘉獎或授予榮譽稱號的人才，市“雙龍計劃”人才、拔尖人才,其子女在義務教育階段，允許選擇就讀公辦學校。

（二）321人才工程第二層次以上人員、網絡經濟特殊人才、五大千億產業企業引進的全日制普通高校博士畢業生，及其它經市人才部門和教育部門共同認定的特殊人才，其子女在小學、初中起始年級入學，綜合個人意愿和學校承載能力由教育部門統籌安排一次公辦學校。

（三）市區于2013年1月1日以后引進的其它普通高校畢業生, 其子女在小學、初中起始年級入學，已遷入戶籍的，在戶籍所在地按學區入學；未遷入戶籍的，實行積分制辦法。積分制計分由兩部分組成，即基礎分和獎勵分，總積分=基礎分+獎勵分。具體標準如下：

（1）基礎分

1.文化程度得分。得分標準：高職專科畢業為10分；大學本科畢業為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學歷計分，不累加計分。

2.技能人才職業技能等級或專業技術人才職稱資格得分。得分標準：中級職稱、技師為10分；副高職稱、高級技師為20分。按最高專業技術職稱或職業技能等級計分，不累加計分。

3.參加社會保障情況得分。得分標準：在金華范圍內按規定參加職工基本養老保險每滿1個月，加1分；累計總分不超過30分。

（2）獎勵分

1.表彰獎勵。得分標準：在金華市區工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加10分，最高不超過20分；獲得省級以上黨委、政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加20分，最高不超過40分。在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發布的決定為準，每次加10分。

2.科技創新。在金工作期間，取得科技獎一等獎及以上重大創新成果的加30分，取得市級科技獎或在提升企業創新能力等方面作出重大貢獻的加20分。

夫妻雙方可累計計算。總積分在150分及以上的，其子女在小學、初中起始年級入學，由教育部門統籌安排一次公辦學校。