人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為了區(qū)別其他引才方式，“柔性引才獎補計劃”的申報條件也“劃定”得比較明確。

以自然年度為申報周期，以項目合作、技術指導、培訓咨詢等多種形式柔性引進我市的，且該人才的人事關系、社保醫(yī)保登記及原工作地點等不在鎮(zhèn)江市內的域外人才為申報對象，對其年薪超出15萬元的部分按比例給予相應的資金補助。同一人才年度補助金額最高不超過30萬元，同一單位年度補助總額最高不超過100萬元。

同時，為更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢，該計劃還明確規(guī)定，獲得過柔性引才補助的人才符合申報“金山英才”計劃的，可直接進入面試并優(yōu)先考慮。

其實，鎮(zhèn)江市一直十分注重人才引入工作，在人才購房、人才落戶等方面，給予諸多優(yōu)惠政策。

精英人才購房補貼

2018年11月，《關于畢業(yè)生來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)購房補貼的實施細則》新鮮出爐，將分別給予符合申報條件的碩士、博士畢業(yè)生15萬、20萬元的購房補貼。

申報對象

在本市企業(yè)（須依法在本市繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)）就業(yè)的“雙一流”高校（指一流大學建設高校和一流學科建設高校）和駐鎮(zhèn)高校全日制碩士、博士畢業(yè)生（不含勞務派遣人員）。

補貼標準和期限

分3年給予碩士、博士畢業(yè)生申請人15萬、20萬元的購房補貼；

購房補貼按照第一年40%、第二年30%、第三年30%的比例予以發(fā)放；

如申請人在此期間，因工作調動等原因停止在市區(qū)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或進行房屋交易，則后續(xù)補貼停止發(fā)放。

相關要求

申請人須是首套自住商品住房（購置房屋前補貼申領人名下沒有任何擁有產權的住房）；

所購房屋需坐落為市區(qū)范圍，包含丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤州區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)；

所購房屋簽訂《商品房買賣合同》和《二手住房買賣合同》網簽時間在2018年8月10日（含當日）至2023年8月9日（含當日），網簽時間須在簽訂勞動合同并繳納社會保險金之后。

另外，值得一提的是，全日制普通高校碩士以上學歷畢業(yè)生，公積金貸款的額度可上浮50%。

高校畢業(yè)生購房契稅補貼

1月30日，根據《關于鼓勵和支持高校畢業(yè)生來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》，就契稅補貼政策條款作具體解釋并制定實施細則。全日制普通高校本科以上學歷畢業(yè)生來鎮(zhèn)就業(yè)5年內，在鎮(zhèn)購買首套自住商品住房，可享受繳納契稅補貼。

適用范圍補貼申請人需同時滿足以下條件

具有全日制普通高校本科以上學歷(含出國、出境留學并在國外、境外取得國家教育部門認可的學歷)；

與鎮(zhèn)江市市區(qū)(包含丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤州區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū))用人單位(包含機關部門、各類企事業(yè)單位和駐鎮(zhèn)單位)簽訂勞動合同并在市區(qū)繳納社會保險金；

初次來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并在鎮(zhèn)江市區(qū)繳納社會保險之日起不滿5年；補貼申請人姓名需和購房合同上購房人姓名一致。補貼申請人所購房屋需同時滿足以下條件：

首套自住商品住房，“首套”認定標準為“購置房屋前補貼申請人名下沒有任何擁有產權的住房”；

所購房屋簽訂《商品房買賣合同》和《二手住房買賣合同》網簽時間在2018年8月10日(含當日)至2023年8月9日(含當日)；

房屋坐落為市區(qū)范圍，包含丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤州區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)。

人才落戶政策

鎮(zhèn)江市降低畢業(yè)生落戶門檻，年齡45周歲以下的全日制普通高校大專以上學歷畢業(yè)生，來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)可先落戶后就業(yè)。市和各市區(qū)公共人才服務機構建立集體戶，保障畢業(yè)生落戶需求。