學生會學生干部考核條例

、能夠發揮主觀能動性，出色而有創新性的完成任務者，其中部長還能在完成任務過程中鍛煉本部門成員各方面的能力者（+）；d（月）

、部門所開展的活動按活動分類型給分 大型活動分（參與全省性活動） 小型活動分（部門分） d（月）

、活動完成的質量評估要有〈活動審批表〉和〈活動總結表〉，沒有的不算部門的活動，院團委學生會不予承認

成

績

工

作

成

績

+

學

成

績

、學習目標明確，態度端正，成績排名居班級前%者（+）（考

察課除外），名次每上升超過名者（+）；a（）

、獲國家獎學金者（+），國家勵志獎學金者（+），英語四級通過者（+），計算機二級通過者（+）；獲得院級優秀學生干部（+）；獲得系部優秀學生干部（+）；獲得院級三好學生稱號（+）；獲得系部三好學生稱號（+）；補考一門每學期（-）（特殊情況如緩考、請假、招生等除外，以相關部門領導或班主任證明為主）；a（）

、各部門需按時把工作計劃和活動申請、活動總結按時交到辦公室，未交（-）遲交（-）交了但敷衍了事者（-）；c（月）

、所在部門每籌辦活動一次者（+），協助部門（+）（以活動審批表和活動總結表為依據）；c（月）

、一貫工作認真負責，積極主動并講究工作方式，使本部門工作明顯上一個臺階，在學生會內受到廣泛好評者（+）；b（月）

、工作中能高效率且提前完成者（+）b（月）

、每個月的月評（包括a（月））必須在每個月的最后一個星期上交組織監察部，相關考評部門和部長（負責人）凡不交者，部門分扣分，取消當月部門所有人的成績。遲交者部門分扣分。c（月）

、如發現相關考評人員有舞弊、虛報成績、不切實際者，扣相關人員當月分分。c（月）

、每周的部門工作必須按時完成，拖延時間或沒完成者，部門分扣分。c（月）

、每個月經考核被評為倒數一的部門，部長需在部長例會上做深刻的檢查。

到會到課率

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