據(jù)悉，漯河市區(qū)執(zhí)行一類行政區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元;舞陽縣、臨潁縣執(zhí)行二類行政區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1570元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)14.5元。

記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

據(jù)介紹，該調(diào)整方案適用于漯河市范圍內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，任何用人單位不得違反最低工資規(guī)定。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)，任何用人單位不得以上述理由克扣職工工資。