29日，有媒體發布公務員養老金改革最新消息稱，人社部已經完成養老金并軌方案的制定，目前進入論證階段，其核心內容是根據公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養老保險。對此，人社部社會保險事業管理中心副主任徐延君指出，公務員養老金并軌方案還在討論中，并沒有定論，所謂“公務員養老金將按工齡補齊保險”也只是其中一個意見和觀點。

公務員養老金改革最新消息：媒體稱公務員按工齡補保險

3月29日上午，有媒體發布消息稱，人社部已經完成養老金并軌方案的制定，目前進入論證階段，其核心內容之一是根據公務員的現有工齡，經過計算補齊相應的養老保險和職業年金，以便成功并入到社會養老保險中。

報道稱，人社部高層向其透露：“目前的方案是根據公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養老保險。”

據公務員養老金改革最新消息，現行個人賬戶養老金是由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。但是，由于歷史原因，公務員此前并沒有開通個人養老金賬戶。

公務員養老金改革最新消息：按照工齡補齊保險僅是其中一個意見

“公務員養老金并軌方案還正在論證過程中，并沒有定論。這些傳出來的消息都不是很可靠。”人社部社會保險事業管理中心副主任徐延君如是表示。

徐延君說，像公務員養老金并軌方案這類涉及全民的政策方案，肯定是要經歷公開征求意見的過程。首先各部門要對此方案進行充分討論、征求意見，等到修改的差不多，再提交國務院審定。國務院原則同意通過后，還要在一定范圍內公開征求意見。

“據我所知，(公務員養老金并軌方案)還沒進入程序中。”徐延君稱。

據公務員養老金改革最新消息，對于公務員養老金改革將按照工齡補齊保險，徐延君說，其實這僅是一個意見和觀點，并沒有定下來。他表示：“原本說今年要進行雙軌制改革，但據我所知，暫時還沒有具體的時間表。”

公務員養老金改革最新消息：現在還沒有解決方案

清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析說，報道中只是一個建議方案，而且此方案并沒辦法解決目前事業單位養老金改革的問題，“我認為行不通。”

楊燕綏分析說，企業養老金是由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納，養老保險里，企業要承擔20%的繳納比例，此外企業還要拿出4%到8%的職業年金，這個繳納比例事業單位怎么辦?“機關事業單位是不盈利機構，不能濫收費，相當于工資總額20%的基本養老費和8%左右的職業養老金，事業單位去哪兒找，現在還沒有解決的方案。一天沒有方案，機關事業養老金改革方案就一天都實行不了。”

楊燕綏建議說，是否可以考慮把這部分繳費和公務員漲工資共同來完成，將上漲的工資轉換成養老保險和職業年金