所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年盤錦最低工資有哪些調整政策呢，盤錦最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于盤錦最低工資的相關最新消息。

1、盤錦最低工資標準2020調整最新消息

各縣區人民政府,市直各有關部門,中省直駐盤單位：

根據《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整各市（縣、區）最低工資標準的函》（遼人社函〔2019〕208號）精神，我市最低工資標準從11月1日起作出如下調整：

一、全市月最低工資標準

雙臺子區、興隆臺區、大洼區由 1420 元調整為 1610 元，盤山縣由1300元調整為 1610 元。

二、非全日制用工小時最低工資標準

雙臺子區、興隆臺區、大洼區由 14 元調整為 16.3 元，盤山縣由 11.8元調整為 16.3 元。

最低工資標準上調會有什么影響？

1、到手工資增加

如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

2、病假工資上漲

如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

3、帶薪休假工資上漲

不少公司都會有一些帶薪假期，比如年假、產假等等……這些假期期間所發放的工資一般都是你的基本工資。

如果你的工資總體由基本工資與其他補助構成，而且基本工資是按照最低工資標準設定的話，那么最低工資上調后，你帶薪休假時所拿到的工資也會有所提高哦！

4、社保公積金提高

如果你繳納社保公積金是以最低工資為標準，那么最低工資上調，公司為你繳納的社保公積金，也會一起提升哦！

養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低于最低月工資標準。

5、失業保險金提高

如果你是非本人意愿中斷就業，還能領到一筆補助哦！最低工資上調后，失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。

失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

6、試用期工資提高

工作轉正前，大家通常會有一段時間的實習期，在試用、見習期間，單位也必須支付不低于平均工資標準的工資。

7、單位停工、停產，報酬將增加

如果是因為用人單位本身原因，停工、停產。那么，當超過一個工資支付周期后，你提供了正常勞動，那么你就可以享受到，單位給你的不得低于當地的最低工資標準。

8、加班工資會變動

加班工資的計算，至少是以最低工資為基數進行計算。最低工資上漲，意味著以后加班能拿到更多錢啦！！！

9、拿最低工資的銷售小伙伴要漲薪啦

因為業務提成會相對豐厚，很多公司銷售崗位的底薪不太高，甚至直接以“最低標準”為底薪。

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