所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年青島最低工資有哪些調整政策呢，青島最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于青島最低工資的相關最新消息。

1、青島最低工資標準2020調整最新消息

山東最低工資標準提高至1710元。

山東最低工資標準調整為1710元、1550元、1390元

2020年山東省最低工資標準于5月份公布。調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從2020年6月1日起執行。

據悉，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。此外，2020年企業工資指導線也同時發布，其中，企業職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。

據介紹，今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金、提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。

山東等省份最低工資增幅比去年有所下降

今年最低工資標準的調整呈現出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示，今年上半年6個地區提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區今年上半年提高以后增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區提高之后平均增幅是13.5%。

據山東省人社廳相關人士表示，最低工資標準調整也充分考慮經濟下行壓力加大的實際，適當放緩了調整頻率、合理控制了調整幅度。據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%(2020年)、7.41%(2020年)、6.9%(2020年)。

注意：

1、企業因生產經營困難等原因需要執行最低工資標準的，應征得本企業工會同意或者職工(代表)大會審議通過，并自執行之日起1個月內，按照工資管理權限向人力資源社會保障行政部門報告。

2、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

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