所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年武漢最低工資有哪些調(diào)整政策呢，武漢最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于武漢最低工資的相關(guān)最新消息。

1、武漢最低工資標準2020調(diào)整最新消息

2020年武漢最低工資標準是多少?湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。關(guān)于2020年武漢最低工資的標準由編者為您介紹。

2020年武漢最低工資標準是多少?

湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。

全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。

2020年武漢最低工資標準按照湖北省最低工資的區(qū)域劃分來看，武漢市7的個主城區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)的最低工資標準，調(diào)整到每月1300元，2020年武漢非全日制勞動者的小時最低工資標準調(diào)整到14元/小時。

2020年武漢最低工資標準的相關(guān)知識問答

1、企業(yè)內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資、休產(chǎn)假人員是否適用2020年武漢最低工資標準?

內(nèi)退人員、下崗職工、享受病假工資的人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不在2020年武漢最低工資標準的保護范圍內(nèi);但員工在產(chǎn)假期間，視同正常工作，所以休產(chǎn)假的人員的工資，不能低于2020年武漢最低工資標準發(fā)放。

2、離、退休人員被用人單位返聘，是否要執(zhí)行2020年武漢最低工資標準?

這類人員不適用2020年武漢最低工資標準，其勞動報酬由雙方協(xié)商決定。

3、如果用人單位拒絕按照2020年武漢最低工資標準上調(diào)工資怎么辦?

勞動者在簽訂勞動合同時，應要求用人單位明確工資標準，合同薪酬不得低于2020年武漢最低工資標準。當用人單位侵害勞動者的最低工資權(quán)益時，勞動者可以向工會組織反映、向勞動監(jiān)察部門投訴或到當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。

2、武漢最低工資相關(guān)文章分享

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