濰坊最低工資標準最新消息及調整時間方案

更新：2023-09-17 05:10:42 高考升學網

近日，人社部公布全國各地區月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關于濰坊最低工資的標準相關信息，請看下文。

記者獲悉，根據省政府最新公布的最低工資標準文件，從6月1日起濰坊市執行新的最低工資標準。此次調整最低工資標準是省政府根據全省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源和社會保障部審核而確定調整的。

調整后的全省月最低工資標準分三檔，分別為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元。其中，我市奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區、諸城市、壽光市的月最低工資標準為1910元，小時最低工資標準為19.1元；青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣的月最低工資標準為1730元，小時最低工資標準為17.3元。

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

省政府要求各地要加強對《最低工資規定》和最低工資標準的宣傳，讓用人單位、勞動者和公眾廣為知曉。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者的合法權益。

到手工資增加

我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最明顯的影響。

病假工資上漲

勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

帶薪休假工資上漲

《職工帶薪年休假條例》規定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調，你的到手帶薪休假工資也會有所增加。